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裝修前,為什么一定要先看看統(tǒng)帥水電?

創(chuàng)行業(yè)先河的統(tǒng)帥水電誕生

早期的上海家裝行業(yè)很不規(guī)范,裝修業(yè)主的滿意度也非常低。成立于2005年的統(tǒng)帥裝飾堅持以“高品質(zhì)施工”為核心,受到客戶的廣泛好評。2007年,統(tǒng)帥裝飾著眼未來,進行戰(zhàn)略部署規(guī)劃,向著規(guī)范化、職業(yè)化方向研討與突破,統(tǒng)帥水電就此誕生。

肩負使命與責(zé)任感的統(tǒng)帥裝飾,
用行動推進了行業(yè)的發(fā)展。

2007年5月,統(tǒng)帥水電公司正式成立,一舉以多項獨特優(yōu)勢,解決了業(yè)主關(guān)心的裝修痛點問題-水電隱蔽工程。對整個行業(yè)而言,創(chuàng)造了深遠而又廣泛的意義:

  • 滬上率先成立水電公司 目前仍保持行業(yè)地位
  • 對水電工人進行雇傭制管理 家裝行業(yè)職業(yè)化先驅(qū)
  • 水電質(zhì)保10年 質(zhì)保時效高于行業(yè)標準的企業(yè)
  • 精細化水電施工規(guī)范 解決一系列裝修痛點問題
統(tǒng)帥水電是一直被模仿,
從未被超越的行業(yè)傳奇。
初代統(tǒng)帥水電人,以“嚴謹規(guī)范施工”的精工精神,走出了行業(yè)的創(chuàng)新之路,也為整個統(tǒng)帥裝飾施工隊伍的職業(yè)化打下重要基礎(chǔ)。
統(tǒng)帥水電職業(yè)化用人標準與管理,一直沿用至今。

1.從選人起,僅選擇杰出而且具有職業(yè)素養(yǎng)的員工

2.對入選的人,開展高于行業(yè)標準的系統(tǒng)培訓(xùn)

3.進行技能操作考試、職業(yè)知識筆試等多輪考核

4.考試后進行等級劃分,低等級的人員淘汰

5.合格人員持證上崗,由老牌工人帶教手把手上崗工作

6.公司質(zhì)檢與管理層全覆蓋檢查

7.在職水電工,每月回總部進行工作內(nèi)容更新培訓(xùn)

8.不定期抽查考試,不合格人員予以淘汰

每一個工地,都承載著統(tǒng)帥水電
一諾千金的10年質(zhì)量保證。
因為統(tǒng)帥水電充分的自信,優(yōu)異的實操能力和對結(jié)果負責(zé)的責(zé)任意識, 公司率先提出了“隱蔽工程質(zhì)保10年”的承諾, 成為質(zhì)保時效高于行業(yè)標準的企業(yè)。 公司以高于行業(yè)標準的施工,提升了隱蔽工程的施工質(zhì)量, 讓后期的維修大大降低,隱蔽工程中常見的爆水管, 電源過載引起火災(zāi)等問題得到了避免, 至今10多年前的老業(yè)主們?nèi)詫y(tǒng)帥水電的施工品質(zhì)念念不忘。
統(tǒng)帥水電率領(lǐng)行業(yè)標準,給客戶提供滿意的用戶體驗。裝修前來統(tǒng)帥樣板工地看看,提前領(lǐng)略裝修生活。統(tǒng)帥裝飾12家分公司等待你的到來。
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